기업에서 반드시 챙겨야 하는 교육 법정의무교육 비용범용 정보를 2025년 최신 기준으로 정리합니다. 법정의무교육은 법에 따라 일정 요건이 되면 반드시 이수해야 하고, 이수하지 않으면 과태료 등 불이익이 발생할 수 있습니다.
📚 함께 읽으면 좋은 글
법정의무교육 비용체계 상세 더보기
법정의무교육은 성희롱 예방, 장애인 인식 개선, 개인정보 보호, 산업안전보건, 퇴직연금 등 여러 항목이 있으며, 기업 규모와 업종에 따라 달라질 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 대부분 해당되는 경우가 많습니다.
법정의무교육 항목별 비용범용 확인하기
일반적으로 법정의무교육 비용은 다음과 같이 구분할 수 있습니다.
- 무료 자체교육 방식 – 회사 내부 담당자가 교육 자료를 활용하여 진행 (비용 0원)
- 온라인 무료 교육 플랫폼 활용 – 안전보건공단, 지방자치단체 평생학습포털 등 (비용 0원)
- 유료 위탁 교육 – 교육기관 또는 전문기관을 통해 진행 (시간당 비용 발생)
자체 교육은 비용을 절감할 수 있지만 증빙자료 준비와 출석 확인 등 실수가 발생할 우려가 있어 관리가 필요합니다. 온라인 무료 교육 역시 인원이 많으면 마감이 빠를 수 있어 계획적으로 수강해야 합니다.
법정의무교육 종류별 의무 이수사항 확인하기
성희롱 예방교육 진행 확인하기
상시근로자 1인 이상 사업장은 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다. 일부 소규모 사업장은 교육자료 배포로 대체가 가능합니다. 미이수 시 최대 500만원 이하 과태료가 부과될 수 있습니다.
장애인 인식 개선 교육 확인하기
장애인 인식 개선 교육은 연 1회 이상 진행해야 하며, 50인 미만 사업장이라면 자료 배포로 대체할 수 있습니다. 미이수 시 최대 300만원 이하 과태료가 부과됩니다.
개인정보 보호 교육 확인하기
개인정보 보호 교육은 개인정보 처리 업무를 하는 직원 대상입니다. 미이수 자체에 대한 과태료 규정은 없지만 사고 발생 시 큰 리스크가 될 수 있어 반드시 교육하는 것이 좋습니다.
산업안전보건교육 확인하기
산업안전보건교육은 업종과 직원 구성에 따라 연간 일정 시간 이상 이수해야 하며, 미이수 시 과태료 및 추가 벌금이 부과될 수 있습니다.
법정의무교육 비용 절감 팁 상세 더보기
비용 절감을 위해 다음과 같은 전략을 고려하세요.
- 고용노동부 및 공공기관이 제공하는 무료 자료 활용
- 회사 내부 강사 양성을 통한 자체 교육 실시
- 온라인 무료 플랫폼을 통한 교육 이수
자체 진행 시 교육자료, 참석 명단, 교육 결과 증빙을 3년 이상 보관해야 하며, 이를 소홀히 할 경우 과태료가 부과될 수 있으니 주의해야 합니다.
📌 추가로 참고할 만한 글
자주 묻는 질문 확인하기
법정의무교육은 누가 받아야 하나요?
근로자를 고용한 사업주는 해당 교육 항목에 따라 연 1회 이상 법정의무교육을 받아야 하며, 일부 소규모 사업장은 교육자료 배포로 대체 가능합니다.
법정의무교육 비용은 왜 발생하나요?
교육을 외부 기관에 위탁하거나 전문 강사를 활용할 경우 시간당 강사료 및 과정 운영비가 발생하기 때문입니다. 자체 교육 시 비용은 절감되지만 관리 부담이 커질 수 있습니다.
교육을 못 받을 경우 어떤 불이익이 있나요?
미이수 시 각 교육 항목별로 과태료가 부과될 수 있으며, 개인정보 유출 사고 발생 시 과징금 등 더 큰 리스크가 발생할 수 있습니다.
무료로 이수할 수 있는 방법은 무엇인가요?
공공기관에서 제공하는 무료 온라인 교육, 자체 교육, 지방자치단체 평생학습포털 등을 활용하면 비용을 들이지 않고 이수할 수 있습니다.
법정의무교육 증빙자료는 어떻게 관리해야 하나요?
교육자료, 참석자 명단, 사진 등을 3년 이상 보관해야 하며, 이를 통해 교육이 정당하게 이수되었음을 증명할 수 있어야 합니다.
: